31 octobre : la loi sur les heures d’ouverture doit être respectée !

L’OGBL revendique le respect de la loi sur les heures d’ouverture dans le secteur du commerce.

La veille d’un jour férié (à l’exception des veilles de Noël, de Nouvel An et de la Fête Nationale), les commerces sont tenus de fermer leurs portes au plus tard à 19h. Cela vaut évidemment aussi pour le 31 octobre, veille de la Toussaint.

La loi prévoit une seule exception à cette règle: les entreprises qui, dans leur convention collective, ont une clause les y autorisant, peuvent ouvrir jusqu’à 20h.

Hélas, régulièrement, des entreprises ne respectent pas cette disposition légale et ouvrent leurs portes jusqu’à 20h sans y être autorisées par une clause retenue dans leurs conventions collectives. Ces entreprises, non seulement, contournent une disposition légale censée protéger les salariés, mais elles sapent également les droits de négociation des syndicats.

Le contournement de cette disposition légale est un phénomène qui tend à se généraliser dans le secteur. En effet, il est de plus en plus fréquent de voir des employeurs tenter de contourner la loi relative aux heures d’ouverture. La fédération patronale dans le secteur du commerce (clc) revendique, par ailleurs, une libéralisation totale de celles-ci. Et ce, alors même que les salariés qui travaillent dans le commerce souffrent déjà aujourd’hui d’une extrême flexibilité de leur temps de travail, rendant quasiment impossible une conciliation entre vie privée et vie professionnelle.

Il est donc aujourd’hui plus important que jamais de faire respecter les lois existantes et de protéger les salariés des attaques patronales. L’OGBL rappelle également qu’il revendique une réforme progressiste de la loi sur les heures d’ouverture dans le commerce et une meilleure protection des salariés. La situation actuelle, dans laquelle la loi est contournée à travers des dérogations ministérielles, n’est tout simplement pas tenable.

L’OGBL se réserve le droit d’agir à l’encontre de toute entreprise qui ne respecterait pas la législation en matière d’heures d’ouverture.

Leurs heures d’ouverture sont nos heures de travail!

Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL
le 21 octobre 2019