Plan de maintien dans l’emploi sectoriel signé

Le 21 avril 2021 l’OGBL et le LCGB ont signé un plan de maintien dans l’emploi (PME) sectoriel dans le secteur des entreprises d’autobus et d’autocars privées.

Bien que la majorité des entreprises de bus relevaient une situation financière saine et solide avant le COVID-19, elles font aujourd’hui face à un effondrement sans précédent des transports occasionnels et de voyages. Suite à ce quasi-arrêt total du secteur touristique, le PME signé par les partenaires sociaux permettra d’éviter des effets néfastes pour les salariés.

Le PME sectoriel négocié se limite d’ailleurs en termes d’applications sur les salariés majoritairement employés dans le service occasionnel et de voyages.

Conclu pour une durée de 4 mois, à savoir du 1er mai 2021 au 31 août 2021 (sous réserve de son homologation), le PME vise à garantir la sauvegarde de l’existence des salariés, notamment par les mesures suivantes :

• travail à temps partiel volontaire ;
• pause-carrière (congé sans solde) volontaire ;
• chômage partiel ;
• préretraite-ajustement ;
• prêt temporaire de main-d’oeuvre (uniquement sur base du volontariat) ;
• non-remplacement des départs ;
• encouragement de formations pour les salariés en interne et en externe ;
• interdiction de licenciements pour raisons économiques pendant la durée du PME.