Avery Dennison Luxembourg – Signature d’un pré-accord relatif au renouvellement de la convention collective de travail

Le syndicat Chimie de l’OGBL et la direction d’Avery Dennison Luxembourg ont signé le 16 décembre 2021 un pré-accord relatif au renouvellement de la convention collective de travail qui couvre quelque 500 salariés sur le site de Rodange. Avery Dennison est une entreprise d’origine américaine spécialisée dans la fabrication de papier autocollant et d’étiquettes autoadhésives.

Les négociations entre la direction et l’OGBL, seul syndicat représenté au sein de l’entreprise, se sont déroulées dans un climat constructif. La convention a été signée pour une durée de trois ans., à savoir du 1^er janvier 2022 au 31 décembre 2024.

Le pré-accord prévoit les améliorations suivantes:

 – Revalorisations salariales brutes de 45 euros au 1^er juillet 2022, de 45 euros au 1^er juillet 2023 et de 45 euros au 1^er juillet 2024
– Introduction de jours de congé supplémentaire pour le travail en cycle de 7 jours: 

• 1 jour de congé supplémentaire pour les salariés concernés ayant une ancienneté comprise entre 15 et 20 ans
• 2 jours de congé supplémentaire pour les salariés concernés ayant une ancienneté supérieure à 20 ans

– Maintien d’une prime annuelle de participation indexée sur les résultats annuels de l’entreprise et sur la performance individuelle et augmentation du montant de référence, passant de 800 à 850 euros

– Augmentation de la prime d’astreinte journalière, passant de 20 à 22 euros

– Ajout d’un palier supplémentaire relatif à la prime d’ancienneté:

• 1300 euros pour une ancienneté comprise entre 25 et 30 ans
• 1500 euros pour une ancienneté supérieure à 30 ans

– Revalorisation du montant de la prime de lavage et indexation de cette dernière sur l’indice des prix, par la revalorisation d’un montant fixe:

• 51 euros pour 2022
• 53 euros pour 2023
• 54 euros pour 2024

– Intégration de la procédure relative à la préretraite-postée

– Possibilité de convertir les majorations relatives aux jours fériés travaillés (à hauteur de 100% ou 200%) en jours de récupération

Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL
le 20 décembre 2021