Les représentants des six syndicats organisateurs de la manifestation pour une modification de la réforme projetée du système de pension qui aura lieu le mardi 16 octobre 2012 à 17h00, Place Clairefontaine à Luxembourg-ville, ont donné aujourd’hui une conférence de presse commune. A cette occasion les intervenants ont rappelé les propositions faites par les syndicats dans ce contexte sans qu’à ce jour la politique n’ait répondu concrètement sous forme d’amendement du projet. C’est pourquoi les six syndicats appellent à manifester le 16 octobre. Tous les salariés et les retraités, du secteur privé comme du secteur public, seront concernés par cette réforme ainsi que par la suppression de l’ajustement des pensions dû le 1er janvier 2013 (1,5%). Mais ce sont surtout les jeunes d’aujourd’hui qui subiront le plein impact de cette réforme lorsqu’ils auront atteint l’âge de la retraite. Les syndicats organisateurs de la manif appellent donc toute la population active et à la retraite à venir manifester nombreux avec eux le mardi 16 octobre pour envoyer un signal fort au gouvernement.

Plus que jamais deux sujets dominent l’agenda syndical de l’OGBL: la défense des revenus et du pouvoir d’achat des salariés et la lutte contre l’augmentation des emplois précaires et incertains.

Les revenus et le pouvoir d’achat sont doublement menacés

La crise, qui n’a été causée ni par les salariés ni par leurs salaires, mais dont la faute revient aux spéculateurs financiers irresponsables et à leur course effrénée au profit, sert de prétexte pour geler les salaires, voire les diminuer et ce tant dans le secteur public que privé. Les salaires des jeunes et des femmes sont plus particulièrement dans la ligne de mire. Sans aucune honte, on exploite la peur du chômage pour imposer cette politique. La sous-traitance de domaines entiers d’activité, les privatisations, les contrats de travail à durée déterminée, le travail intérimaire, les systèmes d’évaluation et les nouvelles méthodes de gestion constituent d’autres moyens pour y arriver. Dans ce contexte, il est irresponsable de monter les salariés du commerce, de l’artisanat, de l’industrie, du secteur tertiaire privé contre les salariés du secteur hospitalier, des maisons de soins, des crèches, de l’éducation, de la poste et des chemins de fer, des institutions publiques techniques et administratives.

Les revenus des salariés actifs et pensionnés ont déjà été diminués à cause des manipulations de l’index, du décalage de l’ajustement des pensions, des réductions en matière de politique familiale, de l’augmentation des participations des assurés aux soins de santé. D’autres mesures à venir comme la suppression au 1er janvier 2013 du prochain ajustement des pensions – un cas indiscutable de vol de retraite – ont été annoncées. S’y ajoutent des hausses d’impôt progressives suite à la non-adaptation des barèmes d’impôt à l’inflation que ressentent surtout les salariés et pensionnés aux petits et moyens revenus.

La réforme du système de pension va dans la même direction, celle du démantèlement social graduel. Voilà pourquoi, l’OGBL manifestera le 16 octobre pour une révision de la réforme du système de pension et contre le vol de retraite décidé par le gouvernement.

L’OGBL continuera à s’opposer contre la politique d’austérité – une politique erronée et nuisible du point de vue social – d’autant plus que des alternatives socialement équitables existent. Que ce soit en matière de financement des prestations sociales qu’en matière de politique fiscale.

Le plein emploi est et restera notre objectif

Les jeunes ont de plus en plus de difficultés pour trouver un emploi. Ils sont souvent contraints d’accepter des emplois précaires. Mais les jeunes ont eux-aussi droit à des relations de travail normales. A cet égard, les employeurs du secteur public tout autant que ceux du secteur privé ont une responsabilité sociale. Nous avons besoin de plus de postes d’apprentissage, de nouveaux profils professionnels. Et c’est dans ce domaine également que les employeurs sont sollicités. L’OGBL et son Département des jeunes s’engageront à fond pour atteindre ces buts. Un prochain pas dans cette direction sera notre action Freeze devant la Chambre des députés le 9 octobre.

En ce qui concerne la politique de l’emploi pour les salariés plus âgés, les discussions ont assez duré. Nous avons besoin de dispositions contraignantes à ce sujet. Il importe plus que jamais d’améliorer et de renforcer la législation pour le maintien de l’emploi. Nous appelons les fédérations patronales mais aussi les dirigeants politiques à faire preuve de volonté d’innovation et de réforme.

Une bonne politique de l’emploi doit tenir compte de la situation concrète sur place, voilà pourquoi le dialogue social, les négociations menant à des accords collectifs se révèlent nécessaires. Et c’est pour cela que nous avons d’urgence besoin de la réforme de la législation sur la cogestion.

Du 11 au 24 septembre, l’OGBL organise une campagne de sensibilisation ayant comme thème les allocations familiales («allocs»). Depuis le 11 septembre des affiches grand-format informent à ce sujet dans le bassin minier et dans la capitale. Le lundi 17 septembre des dépliants seront distribués aux parents d’élèves devant certains bâtiments scolaires dans les localités énumérées ci-après. Cette action sera suivie d’une conférence de presse à la centrale de l’OGBL à Esch-sur-Alzette le 17 septembre à 10h30 au cours de laquelle le président de l’OGBL, Jean-Claude Reding, donnera des explications à la presse.

L’action de distribution aura lieu devant les écoles fondamentales suivantes:

Luxembourg-ville: Bonnevoie: Ecole fondamentale 6, rue J.B. Gellé (8h30-9h30; Gare: Ecole fondamentale 20, rue du Commerce (8h30-9h00)
Esch/Alzette: Ecole fondamentale Brill (7h30-8h30)
Differdange: Ecole fondamentale Rue Emile Mark (7h30-8h30)
Rodange: Ecole fondamentale «Neiwiss», rue de la Gendarmerie (7h30-8h30)
Dudelange: Ecoles fondamentales Boudersberg, Brill, Deich, Gasselt, Ribeschpont, Stroutzbierg (7h00-8h00)
Mondorf: Ecole fondamentale, avenue des Villes jumelées (7h30-8h30)
Remerschen: Ecole fondamentale (7h30-8h30)
Wiltz: «Schoulbierg» (7h30-8h30)

Diminution de la valeur des allocs de 13%

Les allocations familiales et l’allocation de rentrée scolaire n’ont plus été adaptées à l’évolution des revenus depuis 2002. Et en plus depuis 2006, ces allocations sont désindexées. La désindexation à elle seule a conduit à une diminution de la valeur des deux allocations de quelque 13%.

Entre le 1er septembre 2006 et le 31 août 2012, la désindexation de l’allocation familiale a causé pour une famille avec 2 enfants à charge une perte de revenu de plus de 2 000 euros (sans prendre en considération la perte relative à la désindexation de l’allocation de rentrée scolaire). Pour une famille avec 3 enfants à charge cette perte s’élève déjà à plus de 4 000 euros.

Si l’allocation familiale avait été adaptée à l’évolution du coût de la vie, la somme pour un enfant de moins de 6 ans serait aujourd’hui de 204,87€ au lieu de 185,60€. A partir de l’âge de 12 ans, l’allocation familiale pour un enfant serait de 259,77€ et non 234,12€.

Afin de compenser partiellement la désindexation, le gouvernement a introduit en 2009 les chèques-services pour l’encadrement d’enfants jusqu’à l’âge de 12 ans. Dès qu’un enfant quitte l’école fondamentale, il ne peut plus bénéficier de ces chèques-services.

Diminution de la valeur du boni pour enfant

Le 1er janvier 2008 un crédit d’impôt appelé «boni pour enfant» a été créé. L’abattement fiscal pour les contribuables ayant des enfants à charge, jusqu’alors inclus dans l’impôt sur le revenu, a été fixé et est payé mensuellement aux familles concernées par la Caisse nationale des prestations familiales. La somme mensuelle de 76,88€ par enfant n’a, depuis, pas été adaptée à l’évolution du coût de la vie.

Comme les coûts de la vie d’une famille avec enfants à charge n’ont pas stagné, n’ont pas diminué mais ont, au contraire, considérablement augmenté, l’OGBL exige une réévaluation substantielle de l’allocation familiale, du boni pour enfants et de l’allocation de rentrée scolaire avec effet au 1er janvier 2013.

Communiqué par l’OGBL
le 11 septembre 2012