Les syndicats expriment de «graves inquiétudes» face à l’accord commercial UE-USA Des organisations syndicales internationales mettent en garde : les propositions américaines relatives aux médicaments et aux équipements médicaux faites dans le cadre de deux nouveaux accords commerciaux globaux pourraient menacer les systèmes nationaux de santé. Dans une lettre adressée au Commissaire européen en charge du commerce, Karel De Gucht, et au représentant des États-Unis pour les questions commerciales, Michael Froman, la Confédération européenne des syndicats (CES), la Fédération américaine du travail – Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO) et la Confédération syndicale internationale (CSI) craignent que les propositions américaines pour le Partenariat transatlantique de commerce et d’investissement (PTCI) et le Partenariat transpacifique (PTP) «pèseront inutilement sur les systèmes nationaux de santé et augmenteront les coûts supportés par les patients.» Les organisations syndicales internationales mettent en garde contre une répétition de l’accord de libre-échange USA-Corée (KORUS) garantissant aux producteurs la possibilité d’intervenir dans les décisions en matière de prix. Conformément à cette procédure, explique la lettre, les fabricants ont la faculté de contester les décisions prises par les autorités sanitaires concernant la valeur des produits pharmaceutiques et d’exiger un montant de remboursement plus important. «Il est impératif que ces accords de commerce et d’investissement débouchent sur des économies supplémentaires pour les patients et les budgets nationaux au lieu d’enrichir davantage encore quelques entreprises pharmaceutiques et médicales. La santé publique, tout comme l’accès à des médicaments et des soins abordables, sont des droits humains qui doivent être renforcés et non affaiblis par des accords commerciaux», précise encore la lettre conjointe. – Lettre conjointe (uniquement en anglais) : https://www.ogbl.lu/wp-content/uploads/communiques/TTIP_TPP_drug_pricing_letter_120513_w_3_logos_updated.pdf – Positions de la CES sur le PTCI: http://www.etuc.org/r/523
L’OGBL est le grand gagnant des élections sociales dans les entreprises A l’occasion des élections sociales dans les entreprises, l’OGBL a conforté sa situation de 1er syndicat du pays. Dans les entreprises dans lesquelles l’OGBL a présenté des candidats, il a obtenu en tout 1 909 délégués effectifs et 1 690 suppléants. Les nombres absolus de délégués effectifs et de suppléants ne peuvent pas être comparés à ceux des dernières élections (2008) à cause du statut unique, c’est-à-dire de la suppression de la classification des salariés en «ouvriers manuels» et «employés privés». Dans l’ancien système, le total de délégués à élire était plus élevé à cause de doubles listes notamment dans des secteurs comme la sidérurgie, l’industrie et la construction. Dans ces entreprises, l’OGBL a progressé au total de 2,38% et obtenu 64% des délégués effectifs tandis que son 1er concurrent, le LCGB, a perdu 1,18% et obtenu 17% des mandats. L’OGBL est donc incontestablement le premier syndicat représentatif du Grand-Duché de Luxembourg avec, en général, une proportion de 2/3 (OGBL), 1/3 (LCGB). Les résultats des élections sociales peuvent être consultés sur le site internet www.electionssociales2013.lu Communiqué par l’OGBL le 2 décembre 2013
Chambre des salariés: l’OGBL est le grand gagnant des élections sociales de 2013 Les derniers résultats de l’élection de la nouvelle Chambre des salariés (CSL) sont tombés le dimanche 1er décembre à 12h25 et confirment les résultats publiés précédemment: l’OGBL a non seulement consolidé sa majorité absolue, mais l’a même augmentée de 2 sièges. En tout, l’OGBL dispose dans la nouvelle chambre de 38 sièges sur un total de 60. Le LCGB qui s’était fixé comme objectif d’obtenir 20-22 sièges a, au contraire, perdu 1 siège et en compte 15 dans la nouvelle chambre. Voir pdf
l’OGBL s’adresse une nouvelle fois au gouvernement en formation Syndicat Aviation civile DP c/o Monsieur Xavier BETTEL Formateur 5, rue du St. Esprit L-1475 LuxembourgLSAP c/o Monsieur Etienne SCHNEIDER 68, rue de Gasperich L-1617 LuxembourgDéi Gréng c/o Monsieur François BAUSCH 1, rue du Fort Elisabeth L-1463 LuxembourgBertrange, le 27 novembre 2013 Concerne : Cargolux Messieurs, Dans le cadre des discussions concernant le dossier Cargolux, nous aimerions préciser que, même après la réunion du comité mixte du 26 novembre 2013, la majorité de nos questions reste sans réponse. En fait, l’OGBL demande que le Grand-Duché du Luxembourg reste actionnaire de la société Cargolux en vue de garantir le développement du secteur logistique qui occupe actuellement environ 16 000 salariés. Contrairement à certaines déclarations récentes, cette option n’est pas contraire aux dispositions communautaires tant que l’Etat luxembourgeois se comporte comme un actionnaire privé. Cela implique notamment que l’Etat luxembourgeois évite toutes mesures unilatérales en faveur de Cargolux qui créeraient une distorsion des conditions compétitives par rapport à d’autres acteurs. Pour l’OGBL, il est primordial d’éviter qu’un autre fleuron de notre économie nationale passe sous le contrôle d’un investisseur étranger. Dans cet ordre d’idées, l’OGBL est d’avis qu’au cas où un partenaire étranger serait nécessaire, il faut veiller à ce que celui-ci ne reçoive pas de nouveau une minorité de blocage, donc plus de 33% des actions. Avant tout autre progrès et dans le cadre d’une politique transparente, il faut que toutes les offres disponibles soient disponibles aux membres du comité mixte et du conseil d’administration de Cargolux pour qu’ils puissent émettre, en connaissance de cause, un avis circonstancié. Il nous semble du moins étrange, tel qu’il résulte des explications obtenues hier au comité mixte, que les parties vont d’abord signer le contrat commercial et qu’elles ne procéderont, qu’après coup, à des études de faisabilité concernant la réalisation des plans prévus entre Cargolux et HNCA, dont notamment la création d’une nouvelle compagnie aérienne, la création d’un centre de maintenance et la création d’un centre de formation pour pilotes. Par ailleurs, nous aimerions savoir s’il n’existe pas d’alternatives au modèle de financement de l’augmentation du capital prévue pour 2014, dont notamment le financement sans avoir recours à un investisseur étranger. Finalement, nous aimerions renvoyer aux doutes émis par le management de Cargolux quant à une éventuelle collaboration avec l’investisseur financier chinois HNCA, ce qui montre que des réticences n’existent non seulement du côté salarial, mais également du côté patronal. L’OGBL demande aux trois partis coalitionnaires de ne pas prendre une décision à la va-vite, de prendre le temps de réflexion nécessaire en vue d’analyser toutes les offres et solutions possibles et de les présenter à toutes les parties impliquées. Dans ce contexte, l’OGBL exige : la mise en place d’un modèle commercial qui assurera un avenir à long terme de Cargolux et de ses salariés ainsi que de l’activité logistique aéroportuaire à Luxembourg, la reconnaissance du modèle social et du site luxembourgeois par le nouvel actionnaire, une garantie d’emploi pour le personnel occupé au Luxembourg. L’OGBL reste à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire. Veuillez agréer, Messieurs, l’expression de nos sentiments très distingués. Hubert Hollerich Secrétaire central
Ajustement des pensions: l’OGBL salue la volonté des coalitionnaires de ne pas réduire les pensions en cas d’évolution négative des salaires La législation actuellement en vigueur permet en principe de diminuer automatiquement les pensions en cas d’évolution négative des salaires pendant l’année de référence. Il s’agirait d’un ajustement négatif des pensions. La semaine passée, la Chambre des salariés (CSL) avait, par voie de communiqué, attiré l’attention à cette éventualité en ce qui concerne l’ajustement des pensions au 1er janvier 2014. En effet, en 2012, année de référence pour le prochain ajustement des pensions à l’évolution générale des salaires, le salaire horaire moyen a baissé de 0,3%. L’OGBL salue la réaction immédiate du ministre de la Sécurité sociale, Mars Di Bartolomeo, qui dit avoir obtenu l’approbation des coalitionnaires – donc du gouvernement en formation – de modifier la loi dans le sens qu’une baisse des pensions ne serait pas possible. L’OGBL rappelle que les pensionnés ont déjà perdu l’ajustement de 1,7% dû au 1er janvier 2013 et qu’à deux autres reprises depuis 2007, l’ajustement n’a pas été appliqué normalement. A cause de ces manipulations, les pensionnés ont perdu depuis 2007 environ 4% en pouvoir d’achat. L’OGBL rappelle par ailleurs, qu’il n’y a aucune raison de s’inquiéter aujourd’hui – et dans les cinq ans à venir – de l’avenir du système d’assurance pension luxembourgeois. Avec des réserves permettant de verser les pensions pendant quatre ans, sans aucune recette, notre système est le plus sain de toute l’Union européenne. Le système comprend suffisamment de garde-fous permettant de réagir en cas d’évolution négative de sa situation financière. Le Luxembourg a d’autres problèmes, beaucoup plus urgents, à régler, comme le chômage – notamment chez les jeunes et les personnes de 45 ans et plus –, la diversification de l’économie, le problème du logement ou encore celui des finances publiques et du système d’imposition. L’OGBL espère que les organisations patronales ne pourrissent pas à nouveau le dialogue social au niveau national par des revendications dogmatiques dictées par le lobby financier international. Communiqué par l’OGBL le 19 novembre 2013
Les frontaliers sont appelés à voter pour l’OGBL Dans les entreprises, l’élection des délégués du personnel a lieu le 13 novembre et entre le 21 octobre et le 13 novembre les salariés et retraités, résidents et frontaliers, élisent par correspondance les 60 membres de la Chambre des salariés. La Chambre des salariés (CSL) est le regroupement démocratique le plus important du Grand-Duché de Luxembourg. Alors que pour les élections législatives du 20 octobre 2013 quelque 239.000 ont eu le droit de vote, pour l’élection de la Chambre de salariés il y a 436.000 électeurs potentiels en 2013. Parmi ces 436.000, il y a quelque 160.000 travailleurs frontaliers actifs, dont la moitié vient de France, 40.000 de Belgique et 40.000 d’Allemagne. Tout comme la Chambre des députés (Parlement) compte 60 membres, la plénière de la CSL compte également 60 membres représentant tous les secteurs marchands et non marchands de l’économie luxembourgeoise ainsi que les retraités. Actuellement, l’OGBL détient 36 des 60 sièges à l’assemblée plénière de la CSL et préside celle-ci. Parmi plusieurs types de missions, la CSL intervient en premier lieu par le biais d’avis sur une multitude de projets de loi en matières économique et social, et ce en amont du débat et du vote parlementaire. C’est à ce niveau que la CSL exerce une réelle influence sur les futurs lois et règlements qui concernent les salariés et retraités (lois et règlements en matière de droit du travail et droit de la sécurité sociale, lois sur l’éducation et la formation professionnelle, loi sur les aides financières pour études supérieures, lois en matières économique et financière, le budget de l’Etat, …). En prenant part à l’élection de la CSL, les travailleurs frontaliers exercent le seul droit politique que l’Etat luxembourgeois leur accorde. L’OGBL lance donc un appel chaleureux à tous les frontaliers de participer massivement aux élections sociales, non seulement le 13 novembre dans leur entreprise respective, mais également au vote par correspondance de l’assemblée plénière de la Chambre des salariés (CSL): « Renforcez dans les deux élections la position de l’OGBL et votez pour la liste n°1 voire pour les candidats de l’OGBL! » L’OGBL en tant que 1er syndicat au Luxembourg et 1er syndicat des frontaliers est aujourd’hui la seule opposition forte et crédible vis-à-vis du patronat luxembourgeois et du gouvernement. L’OGBL est par conséquent le meilleur allié des salariés et pensionnés du Luxembourg – peu importe dans quel pays ils résident – lorsqu’il s’agit de défendre avec vigueur et de manière totalement impartiale les intérêts et les droits des salariés et de leurs familles, des pensionnés ainsi que des assurés de la Sécurité sociale luxembourgeoise. Pour tout savoir sur les élections sociales et pour vous familiariser avec les candidates et candidats de l’OGBL, nous vous invitons de vous rendre sur notre site électoral Communiqué par l’OGBL le 29 octobre 2013