L’OGBL salue un 1er pas vers une meilleure prise en charge des soins dentaires et orthodontiques Depuis des années, l’OGBL réclame une meilleure prise en charge des frais liés aux soins dentaires. Suite aux diverses interventions de l’OGBL, un premier pas vers une meilleure prise en charge des soins dentaires a été franchi. Une convention a été conclue entre l’Etat et la Caisse Nationale de Santé (CNS) visant la mise en place d’un programme de médecine préventive en matière de traitement dentaire des enfants et jeunes à partir du 1er octobre 2013 qui prévoit l’abolition de la participation du patient aux soins dentaires de base pour tous les enfants et adolescents de moins de 18 ans accomplis, et ce jusqu’à épuisement d’un budget de 2 millions d’euros. L’OGBL se réjouit de ce premier pas en direction d’une meilleure prise en charge des soins dentaires et orthodontiques. Néanmoins, l’OGBL tient à attirer l’attention sur le fait que beaucoup d’assurés n’ont pas les ressources nécessaires pour financer eux-mêmes lesdits soins et traitements. Surtout, les personnes âgées sont souvent confrontées à cette situation. Par conséquent, l’OGBL continuera à demander au gouvernement d’engager une discussion de fond de sorte qu’une meilleure prise en charge en matière de soins dentaires et orthodontiques soit garantie à tous les assurés, qu’ils soient riches ou pauvres. Communiqué par l’OGBL le 3 octobre 2013
De nouveau une politique des deux poids deux mesures dans le cadre de la formation d’agent administratif et commercial? L’apprentissage est une bonne manière de réussir sa vie professionnelle. De nouveau, la situation des élèves en formation pratique d’agent administratif et commercial est marquée par des problèmes. Rappelons que l’année dernière quelques jeunes avaient des soucis de trouver une place d’apprenti dû au changement de l’ancien au nouveau système (CATP-DAP). Cependant, douze élèves ont pu suivre leur formation dans le cadre d’une «convention de formation» par le biais de laquelle les communes et administrations publiques ont été chargées d’assurer la formation pratique des apprentis. Finalement, une large majorité a réussi mais tous les élèves ont dû prendre connaissance que les deux derniers mois de leur formation ne seront pas indemnisés suite à la suppression du poste budgétaire y relatif. L’OGBL souligne que les indemnités d’apprentissage perçues par ces élèves ont déjà été abaissées à 60% du montant tel que fixé par le règlement grand-ducal portant fixation des indemnités pour toutes les professions. Non seulement ont-ils déjà subi des pertes financières, à l’heure actuelle ils ne savent pas quand exactement ils vont toucher leurs derniers salaires. L’OGBL demande dans un courrier officiel si la ministre de l’Eductaion nationale et de la Formation professionnelle est au courant de ces faits et si elle peut intervenir pour résoudre ces problèmes. L’OGBL défend vigoureusement le droit de chaque jeune à un apprentissage de qualité correctement indemnisé. Communiqué par l’OGBL le 1er octobre 2013
Elections sociales: L’OGBL a mis en ligne son site électoral L’OGBL a mis en ligne le jeudi 26 septembre 2013 son site internet pour les élections sociales en deux langues, français et allemand. L’adresse internet est la suivante: www.electionssociales2013.lu On peut accéder directement à la version allemande du site en faisant www.sozialwahlen2013.lu Le site comporte 4 blocs principaux d’information: Le bloc Je vais voter comprend des informations de base sur les élections sociales au Luxembourg et se subdivise en Elections de la Chambre des salariés (CSL) et en Elections dans les entreprises. Il s’agit d’une partie statique. Le bloc Elections Chambre des salariés donne accès aux candidats de l’OGBL dans les différents groupes sociaux-professionnels de la Chambre des salariés. Il s’agit d’une partie dynamique qui comprend notamment un simulateur de vote permettant de remplir un bulletin de vote modèle de différentes façons. Lorsqu’on fait une faute dans le remplissage du bulletin on est informé que le bulletin n’est pas valable. Ceci est surtout intéressant pour les électeurs non-luxembourgeois – résidents ou frontaliers – qui ne sont pas familiers avec le système électoral luxembourgeois. Cette partie est accessible dès aujourd’hui. Le bloc Elections entreprises donne accès, via un moteur de recherche, à toutes les entreprises et organisations dans lesquelles l’OGBL présente des candidats et donne naturellement aussi accès aux candidats de l’OGBL par entreprise. Le moteur de recherche permet aussi une recherche individuelle des candidats. Cette partie est également dynamique et comprend un simulateur de vote. Cependant, comme les listes des candidats ne sont pas encore clôturées et validées, cette partie du site ne sera accessible qu’à partir de la mi-octobre. Le bloc Résultats donne actuellement un aperçu des résultats globaux des élections de 2008. Le programme national de l’OGBL pour les élections de la Chambre des salariés est également accessible sur le site et peut être téléchargé. Communiqué par l’OGBL le 26 septembre 2013
Echange de vues sur la politique de l’enseignement supérieur et de la recherche Une délégation du département Supérieur et Recherche du SEW/OGBL, conduite par Frédéric Krier et comprenant des délégués du personnel OGBL de l’Université du Luxembourg, du CRP Henri Tudor et du CEPS/INSTEAD, a rencontré la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Martine Hansen le 11 septembre. L’entrevue a notamment porté sur la participation et le dialogue social à l’Université et dans les Centres de recherche publics (CRP), ceci notamment sur le fond des deux projets de loi en voie d’instance. La ministre et ses conseillers ont donné des explications sur les intentions du gouvernement suite aux différentes oppositions et remarques du Conseil d’Etat. La délégation de l’OGBL a rappelé ses propositions concernant le renforcement du conseil universitaire et sa revendication d’un ou de plusieurs représentants du personnel avec voix délibérative au sein du Conseil de gouvernance de l’Université, à l’instar des conseils d’administration des sociétés anonymes et d’autres établissements publics. Bien que la ministre et ses conseillers aient dit ne pas être prêts à soutenir l’OGBL sur ce point, à leurs yeux contraire au « modèle anglo-saxon » qui est à la base de la gouvernance de l’Université, les deux côtés ont été d’accord sur le fait qu’il y a lieu d’améliorer le fonctionnement du Conseil universitaire. Le fait que celui-ci ne soit plus présidé par le recteur est perçu comme un pas dans la bonne direction. En ce qui concerne le projet de loi sur les CRP, la ministre a annoncé que suite aux critiques du Conseil d’Etat et de la Chambre des salariés sur le double emploi de certaines attributions du « conseil de concertation » prévu dans le projet et celles de la délégation du personnel, le gouvernement envisage d’amender le texte en prévoyant la suppression pure et simple de ce conseil. Tout en saluant qu’on cherche à éviter ce double emploi, les représentants de l’OGBL ont néanmoins rappelé que le conseil de concertation projeté avait aussi d’autres attributions (prise en compte de l’avis du personnel sur la politique de la recherche et sur l’organigramme fonctionnel des centres), qui devraient être maintenues. L’OGBL a donc proposé de situer ces attributions consultatives à un autre niveau, en l’occurrence celui de la délégation du personnel, si l’instauration d’un conseil de concertation ne serait pas retenu. Les représentants de l’OGBL ont ensuite donné quelques indications sur l’avancement des négociations actuellement en cours pour l’introduction d’une convention collective de travail à l’Université du Luxembourg et d’une convention-cadre pour le secteur de la recherche. Les représentants du ministère ont souligné qu’ils respectent pleinement l’autonomie tarifaire et s’abstiennent de toute consigne à ce sujet aux directions des différents établissements. En ce qui concerne l’évolution de la dotation budgétaire de l’université, le ministère a confirmé que l’inflation et les automatismes prévus dans la grille des salaires actuellement appliquée seraient évidemment pris en compte. D’autres sujets abordés lors de l’entrevue furent les pensions des personnels académiques – qui entrent plus tard dans la vie active et ont souvent des carrières mixtes -, ainsi que l’avis motivé de la Commission européenne d’avril 2013, qui a souligné que le cadre légal d’exception pour l’utilisation de contrats à durée déterminée pour les chercheurs et enseignants-chercheurs n’est pas conforme à la directive sur le travail à durée déterminée. L’OGBL regrette que le gouvernement n’ait pas encore réagi à cet avis, malgré le fait que le délai alloué par la Commission est largement expiré, et demande par conséquent que le Luxembourg change la législation existante au plus vite. Communiqué par le Comité du département Supérieur et Recherche du SEW/OGBL le 12 septembre 2013
L’OGBL se bat pour les salariés des boutiques en faillite Plus de 60 salariés des 17 magasins (Loft, Geox, Comptoir des Cotonniers, etc.), ayant déclaré faillite simultanément le 4 septembre, ont participé à la séance d’information organisée par les responsables du Syndicat Commerce de l’OGBL ce vendredi 6 septembre. Les salariés ont été informés sur leurs droits et l’OGBL va les assister dans les démarches à suivre (déclarations de créances, chômage, etc.). Deux agents de l’administration de l’emploi (ADEM) ont également participé à la réunion. Avant la réunion, une réunion a eu lieu à l’initiative de l’OGBL entre le ministre du Travail, Nicolas Schmit, la ministre des Classes moyennes (commerce), Françoise Hetto-Gaasch, la confédération du commerce (CLC) et le syndicat Commerce de l’OGBL. Le but de toutes ces initiatives est d’assister au maximum les salariés, y compris à retrouver rapidement un nouvel emploi. Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL le 6 septembre 2013
OGBL et FNCTTFEL ont commémoré le Labor Day A l’occasion du Labor Day, le « 1er mai » des syndicats américains, les syndicats libres OGBL et FNCTTFEL ont organisé une cérémonie à la mémoire des soldats américains, dont de nombreux travailleurs syndiqués, qui ont payé de leur vie la libération du Luxembourg du joug nazi.