Mit diesem Appell protestieren die Berufssyndikate und die Regionalen des OGBL
gegen den Versuch der CACTUS SA, sich des Präsidenten der Personaldelegation zu
entledigen.
Patrick Ourth, der Präsident der Personaldelegation, ist seit 23 Jahren bei der
CACTUS S.A. berufstätig, seit 16 Jahren gewählter Personalvertreter und seit 2003
Präsident der Personaldelegation.
Bei den letzten Sozialwahlen im November 2008 führte er die Liste des OGBL an, die
mit einer absoluten Mehrheit von 67,9% massiv vom Personal unterstützt wurde.
Das Wahlergebnis war die logische Folge des gewissenhaften Einsatzes von P. Ourth
und von seinen Delegiertenkollegen und -kolleginnen im Interesse der beruflichen
und sozialen Belange der über 3.200 Berufstätigen der CACTUS SA. Das Personal
zollte ebenfalls Anerkennung für die vom OGBL konsequent geführten schwierigen
Kollektivvertragsverhandlungen, die Ende 2008 in der Schlichtungsprozedur waren.
Nachdem es der CACTUS SA nicht gelungen war, P. Ourth und den OGBL bei den
Sozialwahlen zu schwächen und sie am 5. Februar 2009 ihre Unterschrift unter ein
für das Personal positives Kollektivvertragsresultat setzen musste, ging die
Personaldirektion dazu über, die Arbeit der gewählten Personaldelegation
systematisch zu erschweren und zu behindern.
Die Wirkungskreise der Personaldelegation sollten entgegen anderslautender
Abmachungen nachhaltig eingeschränkt und der Kontrolle durch den Arbeitgeber
unterworfen werden.
Die demokratisch gewählten Personaldelegierten widersetzten sich diesen Absichten
und am 23. Oktober 2009 richteten der Präsident, die Vize-Präsidentin und die
Sekretärin der Personaldelegation ein entsprechendes Protestschreiben an die
Personaldirektion.
Mit der Behauptung, dass dieses Schreiben beleidigend und verleumderisch sei, holte
die Direktion zum skandalösen Rundumschlag gegen die betriebliche Mitbestimmung
aus: dem Präsidenten der Personaldelegation wurde mittels eingeschriebenem Brief
mitgeteilt, dass er mit sofortiger Wirkung nichts mehr im Betrieb zu suchen habe und
dass der Antrag für seine fristlose Entlassung beim Gericht eingereicht worden sei.
Die beiden anderen Personaldelegierten erhielten schriftlich eine „allerletzte“
Ermahnung.
Der OGBL ließ die CACTUS-Direktion sofort wissen, dass die Gewerkschaft und ihre
Mitglieder den Versuch des Rausschmisses des demokratisch gewählten Präsidenten
der Personaldelegation und die gezielte Einschüchterung der anderen
Personaldelegierten unter keinen Umständen hinnehmen würden.
P. Ourth wurde sofort Rechtshilfe angeboten. Ein erster Erfolg ist zu verzeichnen: am
18. Dezember 2009 hat das Arbeitsgericht entschieden, dass die CACTUS SA P.
Ourth bis zum eigentlichen Gerichtsverfahren den Lohn weiter zahlen muss.
Für den OGBL ändert dies nichts an der inakzeptablen Aktion zu der sich die CACTUS
SA hat hinreißen lassen.
Er wiederholt mit Nachdruck seine Hauptforderung an die CACTUS SA: der Präsident
der Personaldelegation muss sofort wieder zurück in den Betrieb, damit er seinen
gesetzlichen Auftrag erfüllen kann, den er vom Personal der CACTUS SA bei den
Sozialwahlen erhalten hat.
Der OGBL verlangt ebenfalls, dass die unberechtigten Ermahnungen gegen die Vize-
Präsidentin und gegen die Sekretärin der Personaldelegation zurückgezogen werden.
Die CACTUS SA wird ebenfalls dazu aufgefordert, die gesetzliche Arbeit der
Personalvertretung nicht länger zu behindern.
Die Berufssyndikate und die Regionalen des OGBL drücken ihre gewerkschaftliche
Solidarität mit dem betroffenen Personal und den Personaldelegierten der CACTUS
SA aus. Sie werden sich in den kommenden Wochen aktiv für die Wahrung der
gesetzlichen Mitbestimmungsrechte des CACTUS-Personals einsetzen … bis P. Ourth
als Präsident in den Betrieb zurückgekehrt ist.
Mitgeteilt von den folgenden OGBL-Strukturen am 19. Januar 2010

Regionale Differdingen; Regionale Düdelingen; Regionale Esch/Rümelingen; Regionale
Norden; Regionale Rodingen/Attert; Regionale Zentrum
Syndikat Banken und Versicherungen; Syndikat Bau, Bauhandwerk und Metallkonstruktionen;
Syndikat Chemie, Glas, Holz, Kautschuk, Keramik, Papier, Plastik, Textil und Zement;
Syndikat Dienstleistungen und Energie; Syndikat Druck, Medien, Kultur – FLTL; Syndikat
Erziehung und Wissenschaft; Syndikat Gesundheit und Sozialwesen; Syndikat Handel;
Syndikat Hüttenindustrie und Bergbau; Syndikat Metallverarbeitende Industrie und Garagen;
Syndikat Nahrung, Genuss, Gaststätten; Syndikat Öffentliche Dienste; Syndikat Private
Reinigungs-Hygiene- und Umweltdienste; Syndikat Straßentransport – ACAL;
Syndikat Zivile Luftfahrt