Le 19 avril 2021, après plusieurs années de négociations difficiles, les syndicats OGBL et LCGB ont signé avec les responsables politiques de la commune de Mondorf-les-Bains une nouvelle convention collective de travail pour les salariés communaux de Mondorf-les-Bains. Les négociations ont été conduites sous la responsabilité de l’OGBL et concernent 66 salariés communaux.

Les améliorations suivantes ont été négociées:

des dispositions indépendantes et adaptées aux salariés communaux de Mondorf-les-Bains,

• une augmentation de l’allocation familiale de 4 points à 29 points indiciaires, soit 76 euros,
• une augmentation de l’allocation spéciale de 4 points à 15 points indiciaires, soit 76 euros,
• le regroupement de la masse d’habillement, de l’allocation spéciale et de la prime d’insalubrité en un supplément de salaire mensuel unique de 32 points indiciaires, soit 611,42 euros,
• le paiement d’une prime unique de 1,4% calculé sur le salaire annuel de 2019,
• l’introduction de carrières linéaires pour les salariés engagés à partir du 1er avril 2021,
• le bénéfice rétroactif de l’augmentation de l’allocation familiale et de l’allocation spéciale à partir du 1er janvier 2019,
• l’introduction d’un compte épargne-temps,
• l’introduction d’un congé social de 24 heures par trimestre.

Fichier PDF de la convention collective

Communiqué par le syndicat Service public/Landesverband de l’OGBL
le 22 avril 2021