L’OGBL, l’ALEBA et le LCGB ont signé le 29 mai 2024 un plan social chez Bank of New York Mellon, qui annonçait la suppression de 36 emplois dû à l’externalisation de certains services au sein de la banque.

Les syndicats, ayant pour but de préserver le plus d’emplois possible au sein de BNYM, tout en offrant des conditions de départ avantageuses aux maximum 36 personnes concernées par la perte de leur emploi, ont réussi à obtenir des mesures d’accompagnement social et des indemnisations extralégales en faveur des salariés concernés, avec notamment :

• le paiement d’une prime sociale ;
• le paiement d’une indemnité extra-légale ;
• la mise en œuvre d’un budget d’outplacement et/ou de formation.

Unanimement, l’OGBL, l’ALEBA et le LCGB regrettent toutefois qu’une nouvelle fois les salariés aient dû faire les frais de la course effrénée au profit à laquelle les entreprises se livrent.

 

Communiqué le 21 juin par l’OGBL, le LCGB et l’ALEBA