Renouvellement de la convention collective chez Paul Wurth

En date du 24 octobre 2024, les syndicats, LCGB majoritaire et l’OGBL ont signé ensemble avec la direction générale une nouvelle convention collective pour les 500 salariés de la société Paul Wurth SA Luxembourg.

Au sein d’un environnement conjoncturel général difficile, la direction et les syndicats sont parvenus à un accord dans un climat serein et constructif fidèle au dialogue social au sein de l’entreprise depuis de nombreuses années.

L’accord visait des améliorations concernant l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle en prenant également en considération l’évolution du coût de la vie jusqu’à fin 2026.

La convention prévoit les améliorations suivantes :

• amélioration de la valeur faciale des chèques repas
• création d’une nouvelle formule de calcul du bonus annuel
• octroi d’une prime à la signature
• adaptation des évolutions de carrières
• adaptation du « Flex time » afin de mieux concilier vie privée et activité professionnelle
• prolongation de la préretraite progressive
• adaptation de la directive du Télétravail
• augmentation des jours de télétravail par année

Publié le 7 novembre 2024