En date du 19 novembre 2010, le renouvellement de la convention collective pour les salariés du Groupe CACTUS vient d’être signé entre les syndicats OGBL et LCGB d’une part, et la direction du groupe CACTUS, d’autre part.

L’OGBL, en tant que porte-parole des négociations a pu conclure les améliorations suivantes:

A) Pour la période du mois de juillet à décembre 2010

1. Paiement d’une prime unique de 100€ avec le salaire du mois de novembre 2010

B) Pour l’année 2011

1. Paiement d’une prime unique de 150€ avec le salaire du mois de mars 2011 à tous les salariés engagés sous contrat de travail à durée indéterminé avant le 31 décembre 2010.
2. Il est accordé à l’ensemble du personnel sous contrat de travail à durée indéterminé un bon d’achat d’une valeur de 150€ distribué pour la fin du mois de mars 2011.
3. Amélioration de la prime liée à l’ancienneté et payable en juillet 2011
   Ancienneté supérieure à 10 ans + 20€, soit un montant de 190€
   15 ans + 30€, soit un montant de 230€
   20 ans + 70€, soit un montant de 300€
   25 ans + 140€, soit un montant de 400€

C) Pour l’année 2012

Le 1er janvier 2012, un échelon d’avancement dans la grille des salaires sera accordé à tous les salariés sous contrat de travail à durée indéterminé, ce qui équivaut à une augmentation de salaire de ± 25€, c’est-à-dire 1,1% en moyenne.
La convention collective est conclue pour une durée de 30 mois, soit du 1er juillet 2010 au 31 décembre 2012.

Communiqué par le Syndicat Commerce de l’OGBL
le 22 novembre 2010