Le renouvellement de la convention collective de travail pour l’ensemble du personnel de la W.S.A. a été signé le 25 janvier 2018 entre les syndicats OGBL, syndicat majoritaire, et LCGB d’une part, et la direction de la W.S.A. d’autre part.
Les points principaux de l’accord sont:
– le paiement d’une prime unique de 500 euros versée au mois de septembre 2017 à tous les salariés
– une augmentation linéaire des salaires de 1,35% avec effet au 1er janvier 2018
– une augmentation linéaire des salaires de 1,35% avec effet au 1er janvier 2019
– une revalorisation du pécule de vacances
– un jour de congé supplémentaire
– l’introduction d’un congé social
– la mise en place d’une nouvelle organisation du temps de travail
Toutes les autres dispositions de la convention collective restent inchangées.
La convention collective est conclue pour une durée de 3 ans, à savoir du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019.
Communiqué par le syndicat Services et Energie de l’OGBL le 29 janvier 2018
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!