L’OGBL, en tant que seul syndicat contractant, a signé le 21 avril 2021 avec la direction de Brico Luxembourg, le renouvellement de la convention collective de travail qui couvre les 45 salariés de l’entreprise. Le renouvellement porte sur une durée de 36 mois, en l’occurrence du 1^er septembre 2019 au 31 août 2022.

Les améliorations suivantes ont été négociées:

• Elaboration d’une grille tarifaire liée à l’ancienneté (avec effet rétroactif au 1^er janvier 2021):

• Augmentation conventionnelle du taux horaire de 2% pour les salariés ayant une ancienneté allant de 3 à 6 ans.
• Augmentation conventionnelle du taux horaire de 2,5% pour les salariés ayant une ancienneté allant de 7 à 10 ans.
• Augmentation conventionnelle du taux horaire de 3% pour les salariés ayant au moins 11 ans d’ancienneté.
• A partir du 1^er janvier 2022: valorisation linéaire de 0,25% par année pour les salariés ayant entre 3 et 20 ans d’ancienneté

• Adaptation à la législation
• Adaptation à la législation du congé légal, du congé extraordinaire (maintien des congés les plus favorables), des jours fériés légaux, du congé parental et du congé pour raisons familiales.
• Augmentation du congé légal lié à l’ancienneté

• A partir de 4 ans d’ancienneté, le salarié a droit à 27 jours de congé annuel.
• A partir de 8 ans d’ancienneté, le salarié a droit à 28 jours de congé annuel.
• A partir de 12 ans d’ancienneté, le salarié le droit à 29 jours de congé annuel.

• Avantages spéciaux

Le «Gift Pass» augmente de 100 euros à 150 euros.

Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL
le 4 mai 2021