Alors que le groupe Ricoh traverse actuellement une période difficile suite à la crise sanitaire et doit faire face à des restructurations internes, l’OGBL et la direction de Ricoh PSF Luxembourg, ont toutefois pu signer le renouvellement de la convention collective de travail pour les salariés de Ricoh PSF Luxembourg.

Cet accord prévoit des améliorations tant quantitatives que qualitatives, à savoir :

1)    Augmentation de la valeur faciale des chèques repas qui passe de 9,40 à 10,80 euros sur base de 12 mois avec décompte annuel, soit une augmentation du pouvoir d’achat de 302,4 euros par an par salarié.

2)    Réintégration de la police sur le temps de trajet (pour les salariés CSO Field) qui avait été supprimée lors du dernier renouvellement de la convention collective.

3)    Télétravail :

a)    Mise sur pied d’un groupe de travail « Direction – délégation/représentants pour finaliser la police du « Télétravail » compte tenu des futures lois et circulaires de la CSSF qui sortiront prochainement.

b)    Au maximum 2j/mois de télétravail possible selon les modalités définies

c)    Extension de la prime « Internet » nette de 29,95 euros à tous les collaborateurs

4)    Congé pour visite médicale: 6h par an

5)    Congé d’assiduité :

a)    Jusqu’à 3 jours d’absence par an => +0,5 jour de congé

b)    Aucune absence par an => +1 jour de congé

6) toutes les autres dispositions de la convention collective restent inchangées.

La convention collective porte sur une durée de 3 ans et couvre la période allant du 1^er avril 2021 au 31 mars 2024.

Communiqué par le syndicat Services et Energie de l’OGBL
le 30 juin 2021