Un accord de principe a pu être trouvé chez IVC Luxembourg

Après de longs mois de négociations, l’OGBL (seul syndicat représenté dans l’entreprise) et la direction d’IVC ont conclu un accord de principe pour le renouvellement de la convention collective.

L’accord de principe retenu par l’OGBL et la direction d’IVC prévoit, en premier lieu, des augmentations salariales pour tous les salariés d’IVC :

• +0,25€/heure supplémentaire au 1^er juillet 2022
• +0,25€/heure supplémentaire au 1^er juillet 2023
• 0,25€/heure supplémentaire au 1^er juillet 2024

L’accord de principe prévoit également des améliorations au niveau de la prime de présence et de la prime des jubilés.

Finalement, les partenaires sociaux ont convenu qu’un texte coordonné sera réalisé pendant la durée de la présente convention et sera mis à disposition des salariés.

L’OGBL remercie tous les salariés d’IVC et la délégation du personnel d’IVC pour leur détermination et leur solidarité durant ces négociations difficiles.

Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL le 18 février 2022