Disabled Workers’ Departement

Missions and objectives

Department press releases

E-Handi Tour 2 -  #Luxembourg - Session 1

• 9 H 30 – 9 H 00 : SESSION 1 – RECONNAISSANCE ET VALORISATION DES COMPETENCES DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
  Identification des obstacles et propositions de solutions pour une meilleure reconnaissance et valorisation des talents et des compétences.
• 9 h 30 – 9 h 45 – Intervention de Medhi GHEDDACHE, responsable du FABLAB Digital de l’EPNAK, nous partagera son expérience ;
• 9 h 45 – 10 h 00 – Intervention du Syndicat OGBL (15 minutes) : Joël DELVAUX, Responsable du Service Handicap, sur les initiatives spécifiques pour les travailleurs en situation de handicap ;
• 10 h 00 – 10 h 15 – Intervention du Syndicat LCGB (15 minutes) : Christophe KNEBELER, Responsable du Service Handicap, sur les activités du syndicat pour l’inclusion professionnelle des personnes handicapées ;
• 10 h 15 – 10 h 30 – Témoignage personnel (15 minutes) : Patrick HURST partage son parcours académique et professionnel, ainsi que son engagement dans diverses activités d’inclusion (CSPH, Centre pour l’Egalité de Traitement, etc.) ;
• 10 h 30 – 10 h 45 – Témoignage et coopération projet ERASMUS+ : (15 minutes) : Soazic BACHELET, Ambassadrice « Europeers », sur son expérience personnelle et professionnelle en tant que personne en situation de handicap dans des projets européens ;

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Assemblée Générale et Journée Syndicale du DTH

Le samedi 12 octobre 2024, notre département des travailleurs handicapés de l’OGBL a tenu son assemblée générale annuelle et sa journée syndicale.

Les moments phares de cette rencontre des membres du DTH ont été, entre autres, la présentation du rapport d’activité 2019 – 2024, la nomination des 3 délégués plus 1 suppléant du DTH qui représenteront notre département au 9^e/^XXXIVe Congrès de l’OGBL le 28 et 29 mars 2025 ainsi qu’une liste d’actions prioritaires à mener pour les 5 ans à venir :

• La mise en place et la création d’un nouveau métier, l’assistance à la personne / assistance personnelle ;
• La mise en place d’un véritable service « JobCoaching » ;
• La mise en place d’un organe de suivi contre la violence institutionnelle et la mise en œuvre de la CDPH de l’ONU ;
• La réforme de la loi de 2003 relative aux salariés handicapés ;
• Le droit à des spécialistes pour les examens médicaux (CNS ; ministère des Transports, ADEM, etc.)
• Œuvrer avec les différents acteurs sur le terrain pour garantir une meilleure inclusion scolaire des élèves à besoins spécifiques ;
• Intervenir auprès des services (comme par exemple le SMA a.s.b.l) ainsi qu’auprès des Ministères compétents pour réclamer d’urgence une réforme du système de maintenance et réparation des matériels orthopédiques mis à disposition par l’Assurance Dépendance (fauteuils roulants, rollators, lève-personnes, lit médicalisé, etc…).
• Contacter la CES / ETUC pour l’encourager à considérer davantage les besoins des salariés handicapés dans leur travail.

Dans les semaines à venir se tiendra la première réunion constituante du nouveau comité du DTH / OGBL où les différents postes (président, vice-président et secrétaire) seront élus.

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