Oui, les droits et devoirs civiques, donc le droit d’aller voter, font partie des dispenses de service dont doit jouir tout.e salarié.e avec conservation de l’intégralité de son salaire, et ce conformément à l’article L. 233-11 du Code du travail.

Si vous travaillez par exemple dans le secteur horeca, dans le commerce, dans le secteur de la santé et des soins, dans l’industrie qui travaille en continu, si vous êtes agent de sécurité ou de nettoyage et souhaitez utiliser votre droit de vote, vous pouvez le faire pendant votre temps de travail, durant les heures d’ouverture des bureaux de vote, de 8 à 14 heures, sans être sanctionnés de quelque façon que ce soit.

Pour des raisons d’organisation du travail, nous conseillons néanmoins de discuter cette dispense de travail au préalable avec votre employeur.