Qu’une tranche indiciaire soit due le 1er janvier ou le 1er mars 2009 est connu depuis le 19 avril 2006, c-à-d depuis la signature de l’accord tripartite 2006-2009. Ce n’est pas possible que les banques n’aient pas prévu cet ajustement de 2,5% des salaires dans leur budget de 2009. Et il est peu probable que les banques internationales établies au Luxembourg n’aient pas fait approuver leur budget respectif pour l’année 2009 par leurs maisons mères. Monsieur Rommes ne peut donc pas venir nous dire qu’il faut recourir à un exercice d’acrobatie intellectuelle pour expliquer aux maisons mères ce coût particulier. Aucune personne physique ou morale qui exerce une activité commerciale au Luxembourg ne peut faire semblant d’ignorer le système indiciaire luxembourgeois. Car, ce mécanisme est une partie intégrante du modèle social luxembourgeois. Il permet de compenser après coup, pour ne pas dire après coût, une perte de pouvoir d’achat. Ce système contribue de façon significative à la justice sociale, à la paix sociale et à la stabilité politique du pays. Ce sont d’ailleurs ces facteurs de stabilité qui jouent lorsqu’une entreprise étrangère, notamment un
institut de crédit, décide de s’installer au Luxembourg.

Communiqué par l’OGBL
le 8 janvier 2009