La direction de Delphi Luxembourg et l’OGBL, seul syndicat représenté, ont récemment renouvelé la convention collective de travail qui s’applique chez Delphi Automotive Systems Luxembourg S.A., Delphi International Operations Luxembourg S.à.r.l. et Delphi Manufacturing Management S.à.r.l.. Delphi est spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements pour l’automobile et occupe actuellement environ 600 salariés dans les trois entreprises implantées au Luxembourg.

La nouvelle convention collective s’applique sur une période de trois ans qui va du 1^er janvier 2016 au 31 décembre 2018 et comporte les améliorations suivantes :

– un fonds de mérite est établi garantissant une augmentation minimale de la masse salariale de 1,25% des salaires de base pour l’année 2016 et de 0,50% des salaires de base pour les années 2017 et 2018

– une amélioration du pécule de vacances:

• l’allocation de base est fixée à 350 euros brut.
• pour les salariés qui présentent au moins cinq années d’ancienneté accomplies à la fin du mois de juin, l’allocation est majorée de 140 euros brut par année de service
• à partir de juin 2017, la partie variable passera de 140 euros à 160 euros brut et à partir de juin 2018, elle passera de 160 euros à 175 euros brut

– un groupe de travail sera créé pour fixer les modalités et la compensation financière des déplacements professionnels

– les salariés bénéficieront en 2016, 2017 et 2018 d’une journée de congé supplémentaire sans perte de rémunération

– les salariés âgés de plus de 55 ans bénéficieront d’un jour de congé supplémentaire

Toutes les autres dispositions de la convention collective restent inchangées.

Communiqué par le syndicat Services et Energie de l’OGBL
le 30 juin 2016