Einführung eines Kollektivvertrags für sämtliche Arbeitnehmer

Am 25. Januar 2017 haben OGBL sowie die Personaldelegation einen Kollektivvertrag mit der Direktion für die Arbeitnehmer von der Firma Ceratungsten S.àr.l. unterzeichnet.
Dieses Abkommen ist gültig für den Zeitraum vom 1. März 2016 bis zum 28. Februar 2019.

Die Verhandlungen mit der Direktion von Cratungsten haben in einer Atmosphäre von gutem Sozialdialog stattgefunden.

Unter den Hauptverbesserungen gilt es hervorzuheben:

Einmalige Prämien

Für das Jahr 2016, Zahlung einer einmaligen Prämie von 250€.
Für das Jahr 2017, Zahlung einer einmaligen Prämie von 250€.
Für das Jahr 2018, Zahlung einer einmaligen Prämie von 250€.
Ab dem Jahr 2018 werden die Löhne um 1% erhöht.
Ein 13. Monat (im Verhältnis zur Betriebszugehörigkeit) wurde für sämtliche Arbeitnehmer eingeführt.
Eine Instandhaltungsbereitschaftsdienstprämie von 200€ pro Woche wurde ebenfalls eingeführt.
Die Betriebszugehörigkeitsprämie wird um 6% erhöht.
Die solidarische Frührente wurde eingeführt.
Die Firma stellt das Arbeitszeug zur Verfügung und sorgt für die Wäsche der Arbeitskleider.

Betriebszugehörigkeitsurlaub

1 zusätzlicher Urlaubstag nach 15 Dienstjahren
2 zusätzliche Urlaubstage nach 20 Dienstjahren, plus ein Urlaubstag für die Überreichung der Uhr
3 zusätzliche Urlaubstage nach 25 Dienstjahren