Erneuerung des Kollektivvertrags

Am 27. März 2017 haben der OGBL und der LCGB die Erneuerung des Kollektivvertrags zusammen mit der Direktion von Alcuilux Desox S.A. unterzeichnet.
Der Kollektivvertrag wurde für drei Jahre verlängert, und zwar vom 1. Januar 2017 bis zum 31. Dezember 2019.

Der Kollektivvertrag sieht Lohnerhöhungen vor ab dem 1. März 2019:
•    Während der ersten 6 Monate, ab dem 7. Monat und ab dem 13. Monat werden die Löhne aus Klasse 1 um 1% erhöht.
•    Sämtliche Arbeitnehmer mit einem Lohn von weniger als 15€ pro Stunde (zum Zeitpunkt der Erhöhung) werden eine Erhöhung von 30 Cent die Stunde erhalten ab dem 1. März 2017 und jeweils für die Jahre 2018 und 2019 eine Erhöhung von 20 Cent.
•    Sämtliche Arbeitnehmer mit einem Lohn von weniger als 17€ pro Stunde (zum Zeitpunkt der Erhöhung), werden eine Erhöhung von 20 Cent die Stunde erhalten ab dem 1. März 2017 und jeweils für die Jahre 2018 und 2019 eine Erhöhung von 20 Cent.
•    Die Arbeitnehmer mit einem Lohn von über 17€ pro Stunde (zum Zeitpunkt der Erhöhung) bekommen eine Erhöhung von 10 Cent pro Stunde ab dem 1. März 2017 sowie für 2018 und 2019.
•    Der Stundenlohn des Reinigungspersonals wird ab dem 1. März 2017 sowie für 2018 und 2019 um 10 Cent pro Stunde erhöht.

Die Bereitschaftsprämie wird ab dem 1. März 2017 wie folgt angepasst:
Für eine Woche Bereitschaftsdienst (von Montag Vormittag bis zum Montag Vormittag der darauffolgenden Woche) wird eine Prämie von 150 € überwiesen. Wenn die Bereitschaft sich nicht über die ganze Woche erstreckt (wegen Krankheit, Urlaub usw.), wird die Prämie im Verhältnis ausbezahlt. Für zwei aufeinanderfolgende Bereitschaftswochen beträgt die Prämie 350 Euro und für drei Wochen 500 €.
Eine Stundenprämie von 1,50 €

wird jedem Arbeitnehmer bezahlt, der an der Reparatur der Ofen mitarbeitet.

Für die Arbeit als Teamchef zahlt das Unternehmen in Zukunft eine Tagesprämie von 10 €.